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工作職責:
1、關注行業動態，深刻理解公司戰略和企業文化，制定雇主品牌傳播策略及方案，提升公司雇主口碑；
2、圍繞人才吸引，策劃雇主品牌傳播年度推廣方案；形成整合營銷傳播落地計劃，開展數據分析，監控跟蹤落地效果；
3、根據公司業務與人才發展方向，協調業務與HR各模塊合作，輸出核心傳播內容與制定傳播計劃，組織推動項目執行；
4、與內外部創意團隊緊密合作，產出高質量的傳播作品并整合內外部資源進行傳播；
5、梳理雇主品牌運營合規風險，沉淀運營白皮書，指導相關部門開展雇主品牌運營。
任職資格:
1、本科以上學歷，3年相關工作經驗 ；
2、具有房產地產相關行業從業經驗及資源優先；
3、具備敏銳的觀察力，學習能力強，良好的邏輯分析能力；表達力佳，邏輯清晰，具有良好的文字撰寫能力和口頭表達能力 ；
4、 有激情，有靈性，自我驅動力，具備高度責任心；
5、良好的溝通與人際交往能力，有人情味；
6、熟練使用微軟辦公軟件。