應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃建立并實施人力資源方針及行動計劃；
2、完善、監督公司績效考核管理體系，建立考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析；
3、不斷完善薪酬管理體系；
4、薪資的核算、分析、匯總、發放以及個稅申報匯繳；
5、根據需要提供各類統計數據及分析報表。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理/行政管理/工商管理等專業；
2、具有制造業三年以上人事薪資績效崗位工作工作經驗；
3、熟練使用相關辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理薪酬績效模塊，熟悉勞動法律法規；
4、具有較強的溝通能力、理解與分析能力，可以進行獨立學習；具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
1、根據公司戰略規劃建立并實施人力資源方針及行動計劃；
2、完善、監督公司績效考核管理體系，建立考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析；
3、不斷完善薪酬管理體系；
4、薪資的核算、分析、匯總、發放以及個稅申報匯繳；
5、根據需要提供各類統計數據及分析報表。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理/行政管理/工商管理等專業；
2、具有制造業三年以上人事薪資績效崗位工作工作經驗；
3、熟練使用相關辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理薪酬績效模塊，熟悉勞動法律法規；
4、具有較強的溝通能力、理解與分析能力，可以進行獨立學習；具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
注：聯系我時，請說是在漣水人才網上看到的。
工作地點
地址：江門新會區江門站東北200米
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
潤宇
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其他類型
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11-20人
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私營·民營企業
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城東路
