薪酬績(jī)效副總監(jiān)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述
1.制定公司組織績(jī)效管理制度規(guī)范,參與建立公司內(nèi)部績(jī)效管理體系
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,完善績(jī)效指標(biāo)體系,建立健全績(jī)效指標(biāo)庫(kù)
3.根據(jù)公司年度目標(biāo),組織各部門(mén)梳理、修訂年度績(jī)效考核指標(biāo)
4.組織各部門(mén)進(jìn)行年度指標(biāo)分解,擬定行動(dòng)計(jì)劃(按照公司組織績(jī)效年度方案執(zhí)行)
5.跟進(jìn)各部門(mén)行動(dòng)計(jì)劃落地,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問(wèn)題
6.審核、匯總月度績(jī)效數(shù)據(jù),復(fù)核各中心的績(jī)效考核數(shù)據(jù)和績(jī)效評(píng)分,判斷是否合理,并將對(duì)各部門(mén)績(jī)效排名進(jìn)行強(qiáng)制分布
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職資格
1.大學(xué)本科及以上,人力資源管理或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上人事薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉組織經(jīng)營(yíng)管理,熟悉word、excel、辦公軟件,了解相關(guān)規(guī)定
4.具備良好的公正性、責(zé)任心,基本的溝通和協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力、執(zhí)行力
1.制定公司組織績(jī)效管理制度規(guī)范,參與建立公司內(nèi)部績(jī)效管理體系
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,完善績(jī)效指標(biāo)體系,建立健全績(jī)效指標(biāo)庫(kù)
3.根據(jù)公司年度目標(biāo),組織各部門(mén)梳理、修訂年度績(jī)效考核指標(biāo)
4.組織各部門(mén)進(jìn)行年度指標(biāo)分解,擬定行動(dòng)計(jì)劃(按照公司組織績(jī)效年度方案執(zhí)行)
5.跟進(jìn)各部門(mén)行動(dòng)計(jì)劃落地,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問(wèn)題
6.審核、匯總月度績(jī)效數(shù)據(jù),復(fù)核各中心的績(jī)效考核數(shù)據(jù)和績(jī)效評(píng)分,判斷是否合理,并將對(duì)各部門(mén)績(jī)效排名進(jìn)行強(qiáng)制分布
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職資格
1.大學(xué)本科及以上,人力資源管理或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上人事薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉組織經(jīng)營(yíng)管理,熟悉word、excel、辦公軟件,了解相關(guān)規(guī)定
4.具備良好的公正性、責(zé)任心,基本的溝通和協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力、執(zhí)行力
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)全力北路189號(hào)


職位發(fā)布者
HR
武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司

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環(huán)保
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)全力北路189號(hào)
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