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一、【崗位職責(zé)】 1、熱愛招聘工作并具有半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加各種招聘會； 3、明確招聘計(jì)劃和任務(wù)，與部門溝通招聘需求，具有目標(biāo)感； 4、進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約，組織和安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 二、【任職資格】 1、年齡要求21-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件、人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，良好的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 三、【工作時間】 1、長白班9:00~ 18:00 四、【薪資福利】 1、試用期3個月，薪資構(gòu)成為無責(zé)任底薪 績效 補(bǔ)助，綜合工資范圍4000-7000元左右；同時，公司實(shí)行獎金激勵機(jī)制，根據(jù)招聘結(jié)果進(jìn)行季度獎金的發(fā)放； 2、法定假日（如：元旦春節(jié)五一十一等）放假，統(tǒng)一安排休息； 3、每月公司組織員工生日會，每季度組織部門聚會，野外拓展，每年組織員工旅游等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)