職位描述
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工作職責:
1、負責集團公司各部門、各事業部所有崗位的薪酬政策的制定、優化
2、負責集團整體人力成本控制
3、負責集團各崗位任職資格體系的構建及推行
4、根據集團公司針對于各崗位的定位,按時完成季度PBC的指標簽定、過程輔導、評價與面談和結果應用。
5.設計優化考核標準與方法,不斷優化考核機制,并將優化后的方案對相關人員進行培訓并監督貫徹實施。
6.通過績效管理數據分析,從績效管理維度對公司組織及干部進行評價。
任職要求:
1、本科及以上學歷,針對于薪酬績效模塊精通人員優先
2、具體薪酬績效模塊管理經驗5年以上
3、責任心強,抗壓力強
工作地點
地址:石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈
