應屆畢業(yè)生
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職位描述
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1.支持協(xié)助業(yè)務部門負責人開展所在部門各項人力資源管理工作；2.發(fā)掘目標組織所存在的關鍵問題，向業(yè)務單位提出解決方案，管理對于關鍵問題的處理項目，跟蹤處理關鍵問題項目的最終結果交付；3.負責對于關鍵人員的人才引進與人才發(fā)展培訓，與業(yè)務合作，針對關鍵員工進行跟蹤培養(yǎng)；4.與業(yè)務負責人及員工保持有效溝通，了解員工的思想動態(tài)，協(xié)調(diào)、提升員工與員工、員工與上下級之間的關系，建立和諧的用工環(huán)境，提升員工的滿意度和敬業(yè)度；5.全面貫徹與推行公司人力資源管理的各項制度與工作；6.積極完成領導交辦的其他臨時性工作
職能類別：HRBP
注：聯(lián)系我時，請說是在漣水人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州蕭山開發(fā)區(qū)寧圍鎮(zhèn)104國道與機場高架交叉路口傳化集團
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職位發(fā)布者
LIHR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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