職位描述
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主要工作及職責 1. 拜訪相關區域內的血透中心,并幫助建立地級市血透中心與地級市通路學術中心的合作關系 2. 配合地級市通路學術中心主任開展定期的基層醫院病人通路篩查及患者教育的活動 3. 使用通路 E 管家的公眾號,幫助通路中心建立病人隨訪的機制及流程; 4. 通過一定通路教育活動,轉化更多的病人的建立定期通路維護的機制 5. 梳理地級市相關數據并提交月度 報告 任職要求 1. 年齡在 25—40 歲,優先考慮有一定血透室相關醫學或 者護理 工作經驗; 2. 有良好的溝通能力,愿意出差,深入基層,拜訪地級市及縣一級的血透室相關客戶; 3. 能有一定的活動組織能力,做好通路患者篩查及教育的工作; 4. 有一定的電子平臺使用能力,協助醫生做好病人的管理; 5. 有一定的 Excel 能力,周期性反饋相關數據 薪資: 底薪4.8K 補貼0.4K 季度獎金15K,季度獎金無上限 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、體系化培訓、超額獎金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
工作地點
地址:廈門廈門


職位發布者
HR
萬寶盛華企業管理咨詢(上海)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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公司規模未知
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私營·民營企業
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上海上海浦東新區浦東南路999號