職位描述
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崗位職責:1.根據公司戰略和人才發展需要,推動人才管理和培育體系建設,持續滿足公司發展所需人才;2.負責公司崗位體系建設,建立并持續完善各級崗位的標準與勝任力模型,開發和優化員工職業晉升標準,建立并完善員工職業發展通道體系;3.制定核心人才發展規劃,建立并完善核心人才資源池運作機制,搭建有效人才梯隊,滿足公司發展需求;4.負責人才招聘體系運作,負責人才引進工作;5.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格:1.本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業,5年以上人才發展、招聘配置、培訓開發方面工作經驗,具備知名咨詢公司經驗及黨員優先;2.具備良好的綜合素養和職業操守,具備創新思維、邏輯思維能力;3.積極主動,善于溝通,有責任心,抗壓能力強,有閱讀習慣。
職能類別:人事經理
關鍵字:人力資源人事人才發展培訓
工作地點
地址:南京玄武區南京-玄武區


職位發布者
小伊HR
江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司

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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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國有企業
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飛揚路1號