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崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與優化； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 6、考勤、薪資、社保的管理與核算工作； 7、負責公司展會的預定、款項的申請、搭建的跟進、布展、參展、撤展、名片信息的整理與錄入分配工作。 8、各部門信息的上傳下達工作；收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 9、配合上級領導完成下達的各項工作任務。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人事行政工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 工作時間：8H 雙休 提供社保及工作餐 上班地址：上海市青浦區華徐公路566號近徐德路（17號地鐵蟠龍路站） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護