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西北政法大學是一所法學特色鮮明，哲學、經濟學、管理學、文學等學科相互支撐、協調發展的多科性大學。學校是國家法治人才培養基地，是被譽為政法人才培養國家隊的“五院四系”之一，是西北地區法學教育、法學研究中心和人文社會科學研究的重要基地，是陜西省重點建設的高水平大學、一流學科建設高校，是全國法學高等教育“立格聯盟”和西安高水平有特色高校“長安聯盟”的成員單位。

外國語學院是以從事外語（法律英語）教學和研究為主要任務的教學科研單位，是陜西省和西北地區最重要的法律英語人才培養基地。學院設有國家級一流專業——英語（法律英語方向）本科專業以及翻譯專業碩士（英語筆譯）研究生學位點，現有在校本科生近500人，在職教職工90人。75名專任教師中具有高級職稱的25人，碩士研究生導師19人，取得博士學位及博士在讀的26人，三級教授、“百人計劃”特聘教授、全國性學術研究會副會長/常務理事、省級教學指導委員會委員、教學名師等近10人。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.博士畢業生原則上不超過35周歲（1989年7月1日后出生）。招聘的學術骨干應具有博士學位，教學科研水平較高，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲（1979年7月1日后出生），具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲（1984年7月1日后出生）；具有博士學位并具備陜西省專業技術三級崗位聘用條件之三項的高層次人才，年齡一般不超過50周歲（1974年7月1日后出生）；具有博士學位并具備陜西省專業技術二級崗位聘用條件之三項的高層次人才，年齡一般不超過55周歲（1969年7月1日后出生）；對具有博士學位且業績特別突出者，年齡條件可適當放寬；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件；

6.適應招聘崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

8.招聘的青年博士進入我校博士后流動站做師資博士后研究工作的，在站期間給予講師最高級崗位待遇。師資博士后相關政策請咨詢校人事處博士后流動站管理辦公室，聯系人：楊老師，電話：029-88182518。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算時間截止2024年7月31日；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘計劃

招聘外國語言文學、翻譯學博士研究生2名。

聯系人：呂老師，電話：029-88182710，郵箱：waiyu_nwupl@163.com。

三、應聘程序

按照網上報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行招聘。

（一）網上報名

1.自本公告公布之日起至2024年12月31日。

2.應聘者應在西北政法大學外國語學院網站（https://fli.nwupl.edu.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學應聘人員登記表》，并將相應的報名材料（《登記表》，個人簡歷，學歷學位、職稱證書，外語、計算機等級證書，科研成果，獲獎證明等相關材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式發送至聯系人郵箱。郵件名稱和附件名稱統一書寫為“畢業院校-專業-學位-本人姓名”。

（二）資格審核

學院根據招聘計劃和招聘條件對應聘者提交的應聘材料進行審核。

（三）考核

學院對通過資格審核人員以面試試講的方式進行考核，重點考核應聘人員的思想政治表現、師德師風、教育教學、學術科研能力等。

（四）體檢

學院根據考核成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選上報學校，由學校組織到三級醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考察

由學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

（六）公示

擬聘人員在校人事處網站予以公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議后，學校按規定辦理后續相關聘用手續。

四、相關待遇

（一）為具備陜西省專業技術二級崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費50萬元，科研啟動費50萬元，優先解決校內住房，房價按校內成本價執行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發放3000元/月的住房補助。

為具備陜西省專業技術三級崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費40萬元，科研啟動費40萬元，優先解決校內住房，房價按校內成本價執行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發放2500元/月的住房補助。

為教學科研崗位招聘的具有博士學位的優秀人才按照類別分別發放安家費10萬、8萬、6萬元，分別提供科研啟動費10萬、8萬、6萬。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發放1500元/月的住房補助。

（二）對因學科建設需要而擬引進、招聘的具有高質量成果、高級別獎項的杰出人才，可采取一事一議的方式，由學校審定其引進、招聘待遇。

（三）學校設有長安學者、長安青年學者、長安青年學術骨干等崗位，符合申報條件的應聘者可申報相應崗位，聘期內將額外給予30萬元、20萬元、15萬元的崗位津貼。

（四）學校對招聘具有博士學位的教學科研人員納入事業單位編制管理，優先解決事業編制。