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中國農業大學是我國現代農業高等教育的起源地，其歷史起自于1905年成立的京師大學，是國家首批設立博士后科研流動站的單位之一，自1985年設立第一個博士后科研流動站--農學流動站以來，目前已設有19個博士后科研流動站，基本實現了博士學位授權一級學科的全覆蓋，形成了“本科、碩士、博士、博士后”全鏈條的人才培養體系。

“十四五”期間，學校將博士后隊伍納入人才隊伍統一規劃、統一建設和統一管理，實現我校博士后培養制度與人事人才管理制度的有機結合，通過加大專項經費支持力度，創新管理體制機制，完善配套服務體系等舉措，全面實施博士后“倍增行動”工程，造就規模適度的青年人才隊伍，支持青年人才挑大梁、當主角，著力建設與中國特色、農業特色世界一流大學相適應的青年人才發展培育體系。

2022年開始，學校啟動實施興農青年學者博士后項目，興農青年學者是學校各院系平臺，根據學科建設、重大科技攻關和師資人才隊伍建設需要，主要面向國內外一流大學和科研機構，在學校核定的進人規劃內招收的全職博士后研究人員，作為學校補充新教師重要渠道實施貫通培養招收。該項目是學校秉承“振興三農、振興農大”初心使命，精心謀劃的青年人才項目，堅持高標準、高要求的遴選標準，進行重點投入、重點培養的發展支持，通過“綠色通道”進行精準選留，全面助力青年人才成長成才。

熱忱歡迎海內外廣大青年才俊申報我校興農青年學者崗位！

（一）招聘學科

作物學、園藝學、農業資源與環境、植物保護、畜牧學、獸醫學、草學、機械工程、水利工程、農業工程、環境科學與工程、食品科學與工程、化學、生物學、生態學、農林經濟管理、公共管理、應用經濟學、社會學。

（二）薪酬標準

基本年薪25萬元起，根據申請人情況，博士后合作導師或院系平臺每年給予不同檔次的額外配套資助。國家資助期內的國家項目博士后人才計劃入選者除享受國家支持經費外，還可疊加獲得學校資助10萬元/年。學校優先向入選“博士后創新人才支持計劃”等博士后人才計劃的興農青年學者提供博士后公寓。

（三）考核管理

首聘期為3年，進站滿2年后，中期評估評估i類的給予持續資助，已提前完成崗位任務的，可申請提前期滿考核和人才引進。期滿考核等級為i類，且滿足學校人才引進相關要求，可申請按優秀人才引進；特別優秀的可以按青年研究員、杰出人才層次引進。

（四）其他福利

職稱認定：進站后，可申報認定中級專業技術職務任職資格。工作2年及以上的，滿足學校相關條件，可申報認定副高級專業技術職務任職資格。

科研獎勵：享受學校規定的教職工科研獎勵政策，以及學院及合作導師提供的績效獎勵。

出國交流：除國際交流派出項目外，鼓勵在站博士后到境外知名大學和研究機構進行學術出訪或學術交流。

表彰獎勵：設立學校“優秀博士后”獎項，鼓勵在學術研究、科技創新、工程實踐和成果轉化等方面取得突出成績的優秀博士后。

五險一金：學校按國家和北京市有關規定為博士后人員參加北京市社會保險，繳存住房公積金。

其他待遇：按國家和學校有關規定協助解決本人及配偶、子女在京落戶，工會福利及子女入園入學等享受與教職工同等福利待遇。

（五）申請條件

1.政治立場堅定，遵紀守法，無違紀違規行為；

2.身心健康，年齡在32周歲以下，特別優秀的可放寬至35周歲以下；

3.獲得博士學位不超過3年；

4.符合流動站招收的學術標準。

（六）遴選流程

應聘者需提前聯系合作導師，確定合作關系后，向設站學院咨詢招收計劃和具體安排，滿足興農青年學者博士后項目進站條件的提交進站申請材料。

入選國家項目博士后、符合國際交流計劃（引進項目）入選條件（32周歲以下）人員，經設站學院推薦可直接入選興農青年學者。其他人員參加學校組織的統一評審，并按照人才引進程序和具體安排提交學校人才工作分委員會書面評議。

（七）聯系方式

學校全年招聘博士后研究人員，隨時申請、集中評議、擇優錄用、分類管理。申請人全年申報，流動站學院根據其學科發展需求，在3月、6月、9月、12月的10號之前確定推薦人選，將申請材料提交學校。

寇老師，010-627367200

張老師，010-62736388

郵箱：（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）

特別說明：

興農青年學者崗位博士后是在學校核定的進人規劃內招收，未來入校工作需占用推薦學院進人指標。暫不滿足興農青年學者進站條件的擬進站人員，可申請學校創新團隊崗、科研項目崗或校地合作專項崗博士后項目等。

中國農業大學博士后研究人員進站申請程序及材料詳見：

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