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袁孝教授課題組主要致力于新型微納光學器件及其在激光技術中的應用研究，率先在國內開展了光熱敏折變玻璃和體Bragg光柵研究，提出數項創新型強激光管控技術，目前已應用于現役國家重大科學裝置與型號裝備；先后主持國家重大專項/科技部重點研發計劃/重大武器裝備專項等國家級科技項目40余項、獲軍隊科技進步一等獎1項、國防科工委科技進步獎一等獎1項。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員3名。研究方向為（1）石英玻璃特性的第一性原理計算和光電性質分析；（2）光學材料激光誘導損傷動力學；（3）基于微納結構的新型激光技術。

二、崗位職責

1.無機玻璃材料的結構建模與設計；

2.光學材料陷態的能態計算和第一性原理分析；

3.光學材料激光誘導損傷動力學與新型損傷檢測技術；

4.高能高功率激光技術;

5.新型微納結構設計與器件制備。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

應聘人員提供個人博士論文電子版、代表學術論文電子版、以及個人簡歷，發送至cdliu078@suda.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位”）。

原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/46/cd/c18126a542413/page.htm

（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。