發布：2022-02-24 11:26:48 關注：45995次
各博士后管理單位：
根據學校年度考核計劃安排，參照《重慶醫科大學教職工年度考核辦法》（重醫大發〔2022〕3號）有關要求，現就2021年校本部全職博士后年度考核工作通知如下：
一、考核對象
2021年12月31日以前校本部流動站獨立招收的全職博士后研究人員（含師資博士后、普通全職博士后）。各臨床學院招聘的師資博士后、普通全職博士后、臨床醫學博士后由各臨床學院考核；在職博士后由原單位考核；與工作站聯合培養的博士后由工作站考核；外籍博士后按照外國人來華工作相關規定執行，不納入年度考核范圍。
二、考核內容
政治思想表現、組織紀律性、工作責任心、勞動紀律、工作任務完成情況、2021年取得的科研成果等。
三、考核等次與標準
考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核等次與標準參照《重慶醫科大學教職工年度考核辦法》（重醫大發〔2022〕3號）文件執行。
未經延期審批同意的超期在站博士后，考核等次不得評定為優秀；連續工作未滿6個月（2021年7月1日以后網上進站）的博士后，年度考核只寫評語，不確定等次。
四、考核方式及指標分配
年度考核采用線下方式進行綜合考核。被考核人填寫年度考核登記表（見附件2）；博士后合作導師填寫考核評語；由所在單位進行民主評議；所在單位負責人在民主評議的基礎上，根據平時考核和個人總結寫出評語；所在單位提出考核等次推薦意見后報學校評選審定。
參加2021年度考核需確定考核等次的博士后共36人，其中基礎醫學院9人，檢驗醫學院2人，公共衛生與管理學院6人，藥學院3人，生物醫學工程學院2人，中醫藥學院3人，醫學信息學院1人，護理學院1人，重點實驗室4人，生命科學研究院4人，實驗動物中心1人，合計分配優秀指標5名；蔣玄趙等29人因連續工作不足6個月，年度考核只寫評語，不確定等次（詳細名單見附件1）。
按比例，基礎醫學院和公共衛生與管理學院可推薦優秀人選各1名；其余各單位可推薦1名優秀候選人參與學校集中評選。
五、材料報送要求
請于2022年3月10日前將博士后年度考核登記表、博士后年度考核匯總表紙質版提交至人事處人才辦（聯系人：彭麟添，023-68486390），電子版發送至郵箱649160458@qq.com。
年度考核是對博士后年度工作的全面總結和檢查，請各部門高度重視，公正公平地進行考核，防止“走過場”，不按規定組織實施的，一經查實，將取消考核結果，并重新進行考核。
附件1. 參加2021年度考核校本部全職博士后人員名單.xls
（此頁無正文）
人事處
2022年2月23日
【1】凡本網注明"來源：漣水人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于漣水人才網，轉載請必須注明漣水人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
