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因工作需要，南京大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘校聘崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、崗位職責(zé)與崗位要求：

(一)招聘崗位

檔案館校史編研與展覽管理1人

(二)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校史檔案的征集與編撰工作(參與南京大學(xué)校史資料選編、南京大學(xué)紀(jì)事、檔案里的校史叢書(shū)等編寫(xiě)任務(wù));

2、負(fù)責(zé)校史研究室相關(guān)校史研究項(xiàng)目的管理工作;

3、負(fù)責(zé)校史館展板的內(nèi)容更新維護(hù);

4、負(fù)責(zé)校史館的重大接待講解與育人教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

(三)崗位要求

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和理想信念，中共黨員，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，文字寫(xiě)作能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象端正;

3、歷史學(xué)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

4、具有校史研究成果及重大接待講解經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、經(jīng)驗(yàn)特別豐富或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員須符合《南京大學(xué)校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》(南字發(fā)〔2021〕93號(hào))要求以及招聘崗位具體條件。

(二)應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名。留學(xué)人員須憑學(xué)位證書(shū)報(bào)名應(yīng)聘。

(三)應(yīng)聘人員年齡原則上在40周歲以下(40周歲以下指1981年4月22日以后出生)。年齡的計(jì)算截止到公開(kāi)招聘申請(qǐng)截止之時(shí)，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)。

(四)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(五)本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進(jìn)行注冊(cè)后報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月22日。注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(二)設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由各單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

(三)資格復(fù)審。學(xué)校對(duì)設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

(四)學(xué)校考核。學(xué)校對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

(五)綜合評(píng)定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)校考核等情況確定入圍人選。

(六)體檢。入圍人選參加體檢。

(七)政審。學(xué)校對(duì)入圍人選進(jìn)行政審。

(八)確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評(píng)定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

(九)公示與聘用。學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘的崗位為校聘崗位(南京大學(xué)聘用的非事業(yè)編制崗位)。詳情參見(jiàn)《南京大學(xué)校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》(南字發(fā)〔2021〕93號(hào))(查閱途徑：南京大學(xué)人力資源處主頁(yè)——政策條例——人才引進(jìn)相關(guān)——校聘人員相關(guān)政策文件)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪(fǎng)客通行碼申請(qǐng)。在來(lái)校應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式

若有問(wèn)題，請(qǐng)向設(shè)崗單位或人力資源處咨詢(xún)。

設(shè)崗單位聯(lián)系郵箱：sll@nju.edu.cn。

人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：李老師/王老師，89681557;吳老師，89681686。聯(lián)系郵箱：rsservice@nju.edu.cn。

南京大學(xué)人力資源處

2022年4月14日

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