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陜西師范大學哲學學院前身可追溯至1954年政教系哲學教研室，歷經近70年的變遷與發展，2022年3月由原哲學與政府管理學院哲學系、社會學系、宗教研究中心合并組建而成。1980年以來，先后聚集了陳俊民、江秀樂、歐陽康、劉學智、王繼等一批從事哲學、社會學的知名學者。

學院現有專任教師53人，其中國家級人才稱號2人，教育部新世紀人才3人，省級人才稱號4人，文科資深教授1人，二級教授4人。擁有哲學一級學科博士授權點、博士后科研流動站，社會學一級學科碩士授權點和社會工作專業碩士學位點。社會學專業為國家級一流本科專業，哲學專業為陜西省特色專業和省級一流本科專業。

學院成立有陜西師范大學哲學書院，是全國具有引領力的學科制書院。學院擁有3個省部級科研教學平臺，在張載關學與宋明理學、馬克思實踐-價值哲學、德國哲學、中西政治哲學比較、“一帶一路”沿線宗教及其中國化研究、應用社會學等領域有著重要的學術影響力，近十年獲批國家社科基金重大項目9項，重點及一般項目70余項，是西部領先、全國知名的哲學社會學人才培養和科學研究基地。

一、招聘條件

（一）高層次人才

1.原則上須為取得突出創新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才。

2.原則上具有副高級職務的，不超過40周歲；具有正高級職務的，不超過45周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

（二）常規補充教師

1.原則上具有研究生學歷、博士學位。

2.原則上應屆博士年齡不超過32周歲。

3.具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、開展學術報告的能力。

4.勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力。

（三）師資博士后

1.具有博士學位，且博士研究生畢業不超過3年。

2.原則上年齡在35周歲以下。

3.符合各流動站其他招收要求。

二、招聘計劃

1.高層次人才

學院常年招聘高層次人才，高層次人才實行“一人一議”。

2.常規補充（引進）教師

3.師資博士后

三、招聘程序

嚴格按照國家關于事業單位公開招聘工作人員有關規定，遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則進行，各類人員招聘程序詳見附件。

按照學校安排，2022年人員招聘工作統一在“陜西師范大學人才招聘系統”內完成，應聘人員需在招聘系統內完成信息登記和材料上傳，招聘系統地址為：http://rczp.snnu.edu.cn/zpnew/index.do，操作說明見：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm。系統填寫完成后，同時發送個人簡歷至學院聯系人郵箱,學院根據工作安排及應聘情況不定期組織考核。

哲學學院

2022年4月10日

附件【陜西師范大學2022年各類人員招聘程序.doc】