男男性爱视频网站乱伦小说网站乱伦小说网站乱,国产99久久久国产精品免费高清,国产精品高潮呻吟,中文字幕高清无码免费看

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 鄭州航空工業管理學院 - 材料科學與工程、材料加工工程、材料學、材料物理與化學
鄭州航空工業管理學院 - 材料科學與工程、材料加工工程、材料學、材料物理與化學

發布:2023-05-05 18:10:16  關注:12101次

應聘辦法

學校成立公開招聘工作領導小組,總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的紀律處分。

地址:鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處(東校區綜合樓228房間)

聯 系 人:劉老師 張老師

聯系電話:0371-61912665

監督電話:0371-61912612(校紀委、監察處)

招聘程序

(一)第一層次(高層次人才)人才引進按學校人才引進政策執行。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)人才招聘工作程序

1.報名和資格審查

(1)應聘人員登錄學校人事處網站,點擊“招聘系統”,進入招聘頁面選擇相應應聘崗位,注冊登錄填寫信息。

(2)資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。

重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責,應聘人員有需要咨詢的,請直接與用人單位聯系人(見附件1)或學校人事處聯系。

2.考核

考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等,考核方式采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。考核成績低于60分者,將不予聘用。

3.體檢和考察

體檢工作由學校組織實施,體檢人員根據考核成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。

4.擬聘人員公示

體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站(http://rsc.zua.edu.cn/)上進行公示,公示期為7個工作日。

招聘政策

為提高學校人才隊伍質量,加強師資隊伍建設,提升學校核心競爭力,為學校各項事業發展提供人才保障,2023年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后,具體要求如下:

(一)第一層次(高層次人才)

符合我校高層次人才認定標準,詳情咨詢學校人事處。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)

詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進一覽表》。

四、招聘條件

(一)第一層次(高層次人才)人才引進條件按學校人才引進政策執行。

(二)第二層次(博士研究生或博士后)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業;

3.品行端正,遵紀守法,具有良好的思想政治素質,無違法犯罪記錄;

4.具有較強的事業心和責任感,良好的職業道德;

5.身心健康,具備崗位要求的身體條件;

6.博士研究生畢業并取得學位;

7.年齡一般不超過35周歲,具有博士后經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲;

8.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進一覽表》)。

(三)有下列情形之一的人員不接受應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

工資待遇

根據學校人才引進政策,將博士研究生或博士后分為a類、b類、c類和d類博士研究生或博士后,具體待遇標準如下:

一、博士研究生或博士后待遇

(一)a類博士研究生或博士后待遇

1.提供校內住房一套(需個人購買);住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放,住房交付后停發住房補貼;

2.安家費20萬元;

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,期限為3年;

4.根據學科特點及需要,提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費;

5.配偶為碩士研究生畢業的,可按照人事代理方式安排校內工作崗位。

(二)b類博士研究生或博士后待遇

1.提供校內住房一套(需個人購買);住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放,住房交付后停發住房補貼;

2.安家費20萬元;

3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,期限為3年;

4.提供15萬的科研啟動經費;

5.特殊人才一事一議。

(三)c類博士研究生或博士后待遇

1.安家費、住房補貼共計40萬元,其中安家費20萬元,住房補貼20萬元;

2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,期限為3年;

3.根據學科特點及需要,提供工科15萬、理科10萬、文科8萬的科研啟動經費。

(四)d類博士研究生或博士后待遇

1.安家費、住房補貼共計25萬元,其中安家費15萬元,住房補貼10萬元;

2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇,期限為3年;

3.提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費。

二、其他說明

1.博士研究生或博士后來校工作基本服務期為8年,其中準聘期為3年,考核根據學校規定執行。

2.若在基本服務期內,學校提供校內住房(需個人購買),住房交付后停發住房補貼。

3.引進博士研究生或博士后同時符合多項條件者,待遇就高,不重復享受。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:漣水人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于漣水人才網,轉載請必須注明漣水人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。