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　　根據《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》等相關文件規定，為適應我校改革發展需要，確保教師隊伍穩定，經學校研究決定，計劃開展員額制工作人員招聘工作，現制定以下招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學校坐落在中國優秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區，學校占地面積1730畝，現有教職工1600余人，設有18個學院，開辦有56個本科專業，2個職業本科專業，全日制在校生近2萬人。

　　二、招聘工作組織領導

　　學校成立由校長任組長，分管人事工作的副校長、分管學生工作的黨委副書記、校紀委書記任副組長，人事處、教務處、科研處、學工部、紀委(監察專員辦公室)負責人為成員的公開招聘工作領導小組;領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作;人事處處長兼任辦公室主任。

　　三、招聘對象、人數、崗位及條件

　　(一)招聘對象

　　2016年至2020年我校面向社會公開招聘的人事代理人員。

　　(二)招聘人數

　　員額制工作人員69人。

　　(三)招聘對象

　　人事代理制全日制碩士研究生。

　　(四)招聘學科專業、計劃數及招聘崗位

　　招聘學科專業、計劃數及招聘崗位《河南城建學院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表》，見附件1。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業道德和敬業奉獻精神;

　　3.來校工作2年以上;

　　4.從事專業技術(含教輔專技、實驗技術)或黨政管理(含輔導員)工作;

　　5.人事代理期間年度考核等次均為合格(含)以上;

　　6.碩士研究生學歷并取得碩士學位，第一學歷為普通高等教育本科并取得學士學位;

　　7.獲得年度考核優秀、優秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優秀輔導員、優秀共產黨員等榮譽稱號者優先。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次員額制工作人員招聘方案將在河南城建學院人事處(網址http://rsc.huuc.edu.cn)網站發布。發布時間為2023年10月8日至2023年10月10日。

　　(二)報名

　　1.符合條件的人事代理人員均可報名參加，由個人自行填報《量化考核申報表》，報名人員需據實填寫業績成果，自評業績成果得分，并簽訂誠信承諾書。

　　2.報名時間為2023年10月10日至2023年10月11日中午12點。

　　3.聯系人：閆老師、張老師;聯系電話：0375-2089083。

　　(三)資格審查

　　用人單位對應聘人員的報名條件、工作業績進行初審;招聘工作領導小組辦公室負責組織復審。對應聘人員的資格審查和業績認定貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

　　(四)考試

　　考試包括業績評審、筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分，內容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后一周內在我校人事處網站上公布。

　　2.面試。面試滿分100分，面試合格分數60分。面試人選根據筆試成績從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試方式根據崗位類別分為試講和答辯或陳述和答辯等形式，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

　　面試環節將全程錄像。面試結束后現場公布面試成績;所有崗位面試全部結束后，在我校人事處網站上公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.量化考核。滿分100分，內容為在校工作期間的業績成果，以量化計分形式進行，評分細則詳見附表。資格審查及業績評審結束后，量化考核成績在我校人事處網站上公布。

　　最終總成績采用百分制形式，計算公式為：

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+量化考核×40%。

　　(五)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施。體檢人員名單在我校人事處網站公布。若體檢出現不合格者、放棄體檢者，將不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、師德師風等進行考察，對有違紀違規記錄、以及其他不符合條件的人員，經核實后取消資格。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同。

　　六、紀律與監督

　　學校成立由紀委牽頭的考核工作紀律監察小組，負責招聘工作進行監督監察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格。對違反廉潔紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　附件：

　　1.河南城建學院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表

　　2.教學科研(實驗教學)序列量化考核評價體系

　　3.專職輔導員序列量化考核評價體系

　　4.教輔專技序列量化考核評價體系

　　5.教學科研(實驗教學)序列量化考核申報表

　　6.專職輔導員序列量化考核申報表

　　7.教輔專技序列量化考核申報表

　　8.河南城建學院公開招聘面試成績計核表

　　河南城建學院

　　2023年10月8日

　　附件1

　　河南城建學院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表