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（四）具備報考崗位要求的年齡、專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。崗位表招聘條件中標注“僅面向或含2022年應屆畢業生”的應于2022年7月31日前畢業并取得相應學歷學位，其余崗位應于2021年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（五）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

（一）報名時間與方式

應聘人員通過“蘇州大學人才招聘平臺”注冊后報名，報名信息填寫、資格初審，均通過線上進行。

1.報名網址：http://rsczp.suda.edu.cn

2.報名時間：2022年1月13日-2022年2月8日

3.報名注意事項：

（1）每人只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名（報名與考試使用的身份證必須一致），并如實填寫有關信息，上傳相關證明材料，信息填報不準確、不完整或者因報考人員無法聯系，導致未通過資格初審的，后果由報考人員自負。報名時間截止后統一進行資格初審。

（2）各崗位筆試開考比例具體見崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。

（3）應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（二）繳費確認

1.本次公開招聘收取報考人員報名費每人100元。

2.報名人員需待資格初審通過后，在規定時間內完成線上繳費。繳費通知將短信或郵件通知相應報名人員，并在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/），資格審查通過人員使用支付寶掃描二維碼繳納報名費用，繳費完成后，報名方為有效。因考生個人原因未參加考核，不再退回相關報名費用。

3.未按時網上注冊報名、繳費者視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，須在指定時間到蘇州大學人才招聘平臺網站下載、打印準考證。具體下載、打印準考證時間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄公布（http://rsc.suda.edu.cn/）或短信通知應聘人員。打印中如有問題，請與蘇州大學人力資源處聯系，聯系電話：0512-67503045。

四、招聘考核程序

（一）筆試

1.筆試內容。筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能，不指定大綱和教材。

2.筆試根據疫情情況適時組織，時間和地點將在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進行公告或短信通知應聘人員。應聘人員按照公告及準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。

3.筆試具體時間和地點詳見準考證及公告。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）并準備相關疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試。

4.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定進入資格復審人選。如招聘崗位擬聘用人數與筆試合格人數比例不足1:3，按實際人數確定進入資格復審人選，筆試成績占總成績的40%。

5.筆試考試結束后，筆試成績將于7個工作日內在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。

（二）資格復審

1.資格復審事宜及進入面試考核人員名單將在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄（http://rsc.suda.edu.cn/）公布或短信通知應聘人員，應聘人員按照規定的時間和地點參加資格復審及面試考核，否則視為放棄資格。

2.蘇州大學人力資源處負責對考生進行資格復審。應聘人員應根據招聘單位通知，在規定時間內攜帶本人身份證、準考證及相關崗位資格條件的有效證明材料原件參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試考核。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結果的，取消其面試考核資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便我校通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（三）心理測試

主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

（四）實際操作技能測試（幼兒園、校醫院崗位增設）

實際操作技能測試主要考察應聘人員報考崗位相關的工作技能和素質。實際操作技能測試總分為100分，實際操作技能測試成績現場通知應聘人員。實際操作技能測試成績占總成績的20%。

（五）面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質。根據通過資格復審人員情況，確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用），面試成績現場通知應聘人員。

（六）總成績計算

應聘人員考核總成績按百分制計算。最終總成績計算方法具體見崗位表。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。

五、體檢與考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員（體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行），體檢必須在30個工作日內完成。最終根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢、考察。

六、公示與聘用