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根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)[2011]83號(hào)）文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),金陵科技學(xué)院2018年度面向社會(huì)公開招聘110名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站（）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見附件1《金陵科技學(xué)院2018年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

2、品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

4、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位；

5、年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1977年3月31日以后出生）；具有副高職稱者不超過45周歲(1972年3月31日以后出生),學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱者不超過50周歲（1967年3月31日以后出生）。崗位信息表中有特殊要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。具體人才分類及待遇說明詳見附件2《金陵科技學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇》。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4、有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

本公告為2018年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。學(xué)校人資處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況（崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2018年12月31日）。

2、報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人資處應(yīng)聘郵箱：，發(fā)送主題請(qǐng)以"所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘長(zhǎng)期招聘崗位單位名稱及編號(hào)"格式注明。

3、報(bào)名提交材料：

①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見附件3）及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（附配偶、子女等情況）；

②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；

③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料（掃描件）；

④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描件）；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單（掃描件）。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。

（三）考核

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式，由學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。

考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。

3、總成績(jī)計(jì)算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算考核總成績(jī)。

（四）體檢、考察

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、咨詢監(jiān)督

金陵科技學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：（025）86188109

聯(lián)系人：肖老師、張老師

紀(jì)檢監(jiān)督電話：（025）86188861

聯(lián)系人：郭老師

附件1：《金陵科技學(xué)院2018年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附后）

附件2：

附件3：《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》

金陵科技學(xué)院

2018年8月27日