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浙江工業(yè)大學是東部沿海地區(qū)第一所省部共建高校、首批國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭高校、浙江省首批重點建設高校和高水平大學建設高校。繼續(xù)教育學院是浙江工業(yè)大學高等學歷繼續(xù)教育、高等自學考試及非學歷教育培訓的專門辦學機構。

我校是人力資源與保障部批準設立的國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地，學院與各相關學院合作，發(fā)揮學校高水平多學科、科技創(chuàng)新成果和高端人才優(yōu)勢，開展了領域?qū)掗煛㈩悇e豐富、層次多樣的專業(yè)技術人員培訓工作。學校也是浙江省干部教育培訓高校基地，主要以黨政干部、國家公務員、專業(yè)技術人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員等為培訓對象，服務于高層次骨干人才知識更新、崗位適應、能力提升的學習需求，形成了校企結合、東西互動、定制培養(yǎng)的模式，不僅覆蓋到了浙江省內(nèi)各他，還輻射到了陜西、青海、貴州、河北等中西部地區(qū)，為全國各行業(yè)、各領域培訓了一大批急需緊缺的高素質(zhì)人才，產(chǎn)生了良好的社會效益。

因事業(yè)發(fā)展需要，浙江工業(yè)大學繼續(xù)教育學院面向校內(nèi)外公開招聘培訓中心負責人及培訓業(yè)務項目主任，新錄用人員按照人才派遣方式聘用和管理，薪資待遇面議。招聘將遵循《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)資格審核、面試考核、錄用公示后擇優(yōu)錄取。

一、崗位名稱及招聘數(shù)量

崗位1：培訓中心負責人

數(shù)量2名

崗位職責

1.負責中心隊伍建設，包括人員引進、業(yè)務指導、考核激勵等。

2.負責中心業(yè)務發(fā)展，包括市場開發(fā)、品牌建設、資源協(xié)調(diào)、項目組織實施、客戶維護等，完成中心業(yè)務指標任務。

3.負責中心日常管理，包括人員、財務、組織紀律、文化建設等。

4.完成學院交辦的其他工作。

任職資格

1.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，熱愛教育培訓事業(yè)；

2.大專及以上學歷且具有3年以上培訓相關工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的人才可適當放寬；

3.具有較強的市場開拓能力和商務談判能力，能有效開展業(yè)務整合；

4.具備優(yōu)秀的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作能力等。

崗位2：培訓業(yè)務項目主任

數(shù)量若干

崗位職責

1.負責培訓項目業(yè)務拓展工作，完成業(yè)務指標任務。

2.負責培訓市場分析、培訓項目研發(fā)、客戶關系維護等。

3.做好培訓班組織管理，確保培訓質(zhì)量。

4.在業(yè)務拓展中要維護好學校的品牌與聲譽。

5.遵守學校學院各項規(guī)章制度，服從學院工作安排。

任職資格

1.大專及以上學歷，熱愛繼續(xù)教育事業(yè)。

2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；具備良好的溝通能力和文字表達能力，言談舉止穩(wěn)重得體。

3.工作責任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。

4.有市場營銷、培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者、有客戶資源優(yōu)先考慮。

二、薪資待遇及職業(yè)發(fā)展

1.享受學校規(guī)定的人才派遣工資待遇，以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等社會保障。

2.市場化的績效薪酬；

3.體檢、春秋游、文體活動等員工福利。

4.享有職業(yè)生涯晉升通道。

三、應聘方式

1.有意者請?zhí)顚憫副恚ǜ郊c此鏈接）并發(fā)送至panming@zjut.edu.cn

2.郵件標題為：應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話

3.咨詢電話：0571-88320318(潘老師)

相關附件

浙江工業(yè)大學繼續(xù)教育學院應聘表