男男性爱视频网站乱伦小说网站乱伦小说网站乱,国产99久久久国产精品免费高清,国产精品高潮呻吟,中文字幕高清无码免费看

　　科技學院2024年公開招聘人事代理制專職輔導員公告

　　湖南科技學院是一所經教育部批準，由湖南省人民舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創辦的湖南省立第七師范學校，經過80余年的建設和發展，現已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過；洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經停高鐵達21對；永州機場已開通、、、、、、、、等9條航線。目前，學校正向建設高水平應用型大學目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。

　　根據我校工作需要，面向社會公開招聘專職輔導員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位職責

　　招聘計劃：學生工作部專職輔導員3人。

　　工作職責：主要從事大學生思想理論教育和價值引領、黨團和班級建設、學風建設、心理健康教育與咨詢、校園危機事件應對、職業規劃與就業創業指導、理論和實踐研究、學生日常事務管理（需入住男生宿舍）以及完成學校交辦的其他工作與任務。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

　　3.熱愛教育，熱愛學生工作，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。具備較強的組織管理能力、語言和文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

　　4.年齡要求：25歲及以下，即1999年1月1日及以后出生。

　　5.學歷學位要求：本科學士及以上，須于2024年7月31日前取得國家承認的學歷學位。

　　6.政治面貌須為中共黨員（含預備黨員），且須在大學期間擔任過主要學生干部(校團委、學生會、易班學生工作站、青年志愿者服務指導中心、學生社團聯合會、學生參與學校民主管理與監督委員會副部長及以上職務，院團委、學生會部長及以上職務，院易班學生工作站、青年志愿者服務指導中心、學生社團聯合會、學生參與學校民主管理與監督委員會負責人等）。

　　7.專業要求：01哲學學科門類，02經濟學學科門類，03法學學科門類，05文學學科門類，06歷史學學科門類，07理學學科門類，08工學學科門類，09農學學科門類，10醫學學科門類，12管理學學科門類、11軍事學學科門類，0401 教育學類、0711心理學類、0402心理學。崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準。

　　三、報名

　　1.報名時間：2024年3月29日0時-2024年4月14日24時。

　　2.報名方式：

　　采取網絡系統報名方式進行。應聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網上報名系統（https://rczp.campusphere.cn/10551）注冊登陸后按系統提示報名。

　　（1）《湖南科技學院2024年公開招聘專職輔導員報名表》（須手寫簽名）。

　　（2）個人自薦材料，含個人簡歷、有效身份證、學習成績單、各類過級證書、就業推薦表等。對政治面貌有要求的，應聘人員需提供近3個月所在單位黨組織開具的證明材料（須蓋公章）等；對學生干部工作經歷有要求的，應聘人員須提供蓋有學校相關部門和主要負責人簽字的任職證明材料。

　　（3）學歷、學位、專業技術職務資格、職（執）業資格證書。

　　（4）學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表（本科、碩士或博士各階段均需提供）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

　　（5）獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等。

　　（6）近期1寸正面彩色照片1張。

　　四、資格審查

　　資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網站公布，并以發送郵件方式通知參加資格復審。

　　2.復審:應聘者參加資格復審時，須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。凡未在規定時間到指定地點進行資格復審的，視為自動放棄。

　　五、考試方式

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績（精確到小數點后兩位）,筆試和面試各占綜合成績的50%。通過資格復審的人員全部參加筆試。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。

　　筆試采取閉卷考試方式進行，筆試內容為學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等，總分100分。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度，總分100分。

　　凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、面試環節均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。

　　達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　六、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以筆試成績為準），按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照錄用標準執行。體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

　　七、聘用及待遇

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，擬聘用人員報學校校長辦公會審定。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　實行人事代理制聘用，聘用人員享受校內同類人員同等工資待遇和職稱晉級權利。

　　咨詢電話：0746-6381163（校人事處）

　　舉報電話：0746-6381404（校紀檢監察處）