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浙江工業大學坐落于素有 人間天堂 美譽、享有 創新創業新天堂 盛名的世界歷史文化名城－－浙江省杭州市，是全國首批 2011計劃 牽頭高校、東部沿海地區第一所 省部共建 高校和浙江省首批 重點建設高校 ，也是國家 高等學校學科創新引智計劃 （ 111計劃 ）入選單位，綜合實力穩居全國高校百強行列。學校設朝暉、屏峰、莫干山三個校區，占地面積3365余畝，校園環境優雅，是讀書治學的理想園地。

學?，F有13個一級學科博士學位授權點，2個博士專業學位授權點，9個博士后流動站。在教育部第四輪學科評估中，化學工程與技術學科獲得A-等級，機械工程學科和工商管理學科獲得B+等級。建有浙江省一流學科A類10個、B類8個?；瘜W、工程學、材料科學、環境科學與生態學、農業科學、生物學與生物化學、計算機科學、藥理學與毒物學等8個學科進入全球ESI前1%。

學校建有國家級2011協同創新中心、國家重點（培育）學科、國家級大學科技園（牽頭）、國家工程技術研究中心、省部共建國家重點實驗室（籌）、國家地方聯合工程實驗室（研究中心）、國家級國際科技合作基地等各類國家級平臺10余個；有教育部重點實驗室（工程研究中心）、浙江省重點實驗室、省級協同創新中心、浙江省新型智庫、浙江省哲學社會科學重點研究基地等省部級科研平臺55個；學校先后有620項科研成果獲國家、省部級科研成果獎，其中國家科學技術獎24項，教育部人文社科優秀成果獎11項。 十三五 以來，新增國家重點研發計劃重點專項10項，獲省部級科學技術一等獎34項，簽訂合同金額1000萬元以上重大橫向項目33項。2021年學校科研經費到款10.32億元。學校與省內外60余個市、縣（區）建立全面合作或科技合作關系，累計服務企事業單位6300余家。

學校師資力量雄厚，現有教職工3426人。擁有中國工程院院士4人、雙聘中國科學院和中國工程院院士4人，國家高層次人才特殊支持計劃、教育部長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才55人。

2021年，學校在U.S. NEWS全球大學排名中列國內高校第74位、全球高校第783位，在2021自然指數排名中位列內地高校第45位；中國專利金獎、優秀獎總量居全國高校第6位，中國高校專利轉讓排行榜第5位。

二、博士后流動站情況 學校高度重視博士后科研流動站建設及博士后的培養工作，建立了較完善的博士后管理、考核、激勵、服務制度。建有化學工程與技術、機械工程、控制科學與工程、環境科學與工程、工商管理、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術、土木工程、藥學等9個流動站。近年來，獲各級各類博士后資助金額3000余萬元，培養了一大批優秀博士后，并紛紛獲得 博士后創新人才支持計劃 香江學者計劃 澳門青年學者計劃 、博士后國際交流計劃學術交流項目、中國博士后科學基金特別資助等專項資助。

學校不斷優化博士后培養機制，持續加強博士后保障投入，進一步擴大博士后招收規模。出臺《浙江工業大學關于進一步加強博士后隊伍建設的實施辦法》（浙工大〔2021〕15號），隆重推出 超級博士后 計劃，以超常規的培養機制、超預期的支持力度，大力促進博士后超速度發展。常年誠摯歡迎海內外有學之士來校共事、共享發展、共創輝煌！

三、博士后招收基本條件 （一）獲得博士學位，品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下；

（二）具有一定的學術水平和業務能力，符合流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。

四、博士后招收崗位類型 為適應博士后對各自職業發展的不同規劃、滿足優秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設立了 超級博士后 和 學科博士后 崗位。

（一）超級博士后（A1型，特別資助）：主要面向畢業于國內外知名高?；蚩蒲性核覄撔履芰姟l展潛力大、綜合素養高的博士畢業生，進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。

（二）超級博士后（A2型，聯合資助）：為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足地方研究院的建設需要，招收有志于從事技術創新、服務產業升級的優秀博士畢業生，進站后應全職入駐學校各相關地方研究院。

（三）學科博士后（B型）：各二級單位根據學科發展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。

（三）其他政策

1. 博士后在站時間一般為2年，可根據科研情況申請延長；

2. 博士后進站后，子女戶口可隨遷，入托、入學享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。

六、聯系方式 （一）博士后流動站聯系方式