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2022年安徽財經大學高層次人才招聘120人預公告

發布：2022-01-30 00:58:16 關注：20557次

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2022年安徽財經大學高層次人才招聘120人預公告

2021-12-31 10:23:08| 來源：安徽財經大學

招聘匯總職位查詢教招公告筆試課程

招聘匯總筆試輔導課程微信號:ahoffcn

一、單位簡介

安徽財經大學是一所以經濟學、管理學、法學為主的多科性財經大學，是我國首批具有學士學位授予權、第三批具有碩士學位授予權的高校，是安徽省重點建設的大學和安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校。學校坐落于全國文明城市、素有“珍珠城”美譽的淮河流域中心城市蚌埠。學校現有經濟學院、金融學院、國際經濟貿易學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、會計學院、財政與公共管理學院、法學院、統計與應用數學學院、藝術學院、文學院、馬克思主義學院、體育教學部。擁有57個本科專業、2個第二學士學位專業，9個一級學科碩士學位授權點、36個二級學科碩士學位授權點、14個專業碩士學位授權點，20個國家級一流本科專業建設點、11個省級一流本科專業建設點，1門國家級課程思政示范課程，5門國家級一流本科課程，5個國家級特色專業、14個省級特色專業，1個國家級專業綜合改革試點、20個省級專業綜合改革試點，1個國家級校企合作實踐教育基地，1個國家級課程思政教學團隊、33個省級教學團隊，51個省級卓越人才培養計劃項目，2個省級人才培養模式創新實驗區，2個省級重點實驗室，51門課程思政示范課程、68門省級精品課程、57門省級線下、線上、線上線下混合式、虛擬仿真和社會實踐課程。

學校現有在職教職工1534人，具有高級職稱教師589人，博士生導師27人，碩士博士化率近90%。擁有國家“萬人計劃”2人，教育部高等學校教學指導委員會副主任委員、委員、秘書長8人，教育部高等學校就業創業指導委員會委員4人,國家級教學名師2名，省級教學名師34人，省級名師工作室8個，省學術與技術帶頭人13人、省學術與技術帶頭人后備人選13人，享受國務院特殊津貼7人、安徽省政府特殊津貼4人。

學校現有在校本科生19977人，碩士研究生3285人，各類高等學歷繼續教育學生8869人。學校牢固樹立人才培養中心地位，認真落實立德樹人根本任務，推進知識探究、能力提升、素質培養、人格養成“四位一體”育人體系建設，致力于培養高層次應用型人才，為地方及行業經濟社會發展提供人才支撐和智力支持。學校《“四位一體”高層次應用型人才培養體系探索與實踐》獲國家級教學成果二等獎。在2021“軟科中國大學專業排名”中，學校以2個a+專業、10個a專業、17個b+專業、23個b專業的成績位列全國財經類高校第10、安徽省屬高校第1。

自2010年起，學校進入一本招生，錄取分數線在省屬高校中一直名列前茅。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議、全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，全面深化學校綜合改革，創新人才培養模式，秉承“誠信博學，知行統一”的校訓精神，順應高等教育發展規律，扎實推進“安財新經管”發展戰略和“走出去、建平臺、上水平”戰略路徑，把安徽財經大學建設成為經濟、管理類學科優勢突出，在同類院校中特色鮮明，省內一流，國內外有一定影響的高水平教學研究型大學。

二、招聘計劃和相關待遇

學校常年招聘人才團隊和三類以上人才，本年度博士專任教師招聘計劃見附件1，博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇詳見附件2、附件3。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)身心健康，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)，部分緊缺專業優秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名。應聘人員登陸安徽財經大學招聘系統(http://114.214.144.124:8878/zp.html#/)選擇崗位應聘或將個人簡歷發送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應聘崗位，用人單位聯系方式見附件1。

2.資格審查。用人單位進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

(二)考核

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分;試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現場試講需提供的材料：

(1)個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);

(2)應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(3)近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被sci、ei、ssci等收錄和引用證明文件或復印件;

(4)身份證復印件。

(三)體檢和考察。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(四)根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

(五)公示無異議后，簽訂就業協議。

五、其它說明

(一)應聘人員須在2022年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業報到證、或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校有權取消聘用資格;