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福建醫科大學擁有基礎醫學和臨床醫學2個博士后流動站，為加強學科和人才隊伍建設，現面向應屆畢業博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才招收全職博士后研究人員。

一、申請條件

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.獲得博士學位一般不超過3年；

3.年齡一般在35周歲以下;

4.主持過國家自然科學基金或發表過5分以上sci者，年齡與獲得博士學位年限可適當放寬。

二、申請及審批程序

1.選擇合作導師，達成初步意向

申請人根據本人所學專業和意愿，按照我校招收博士后專業目錄選擇合作導師，并與合作導師聯系，達成初步意向；也可通過我校研究生院或學科所在學院(系)教學管理部門聯系合作導師。

2.學科面試

導師初步同意招收后，設站學院(系)組織3-5名博士生導師，對申請人進行面試，提出考核和接收意見，填寫《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》，《福建醫科大學博士后面試登記表》等材料。

3.綜合審查

學校博士后管理辦公室（掛靠研究生處，下簡稱博管辦），在人事處、設站學院(系)和合作指導教師的協助下，對申請人的政治思想、科研能力、學術水平進行綜合審查，在擇優錄取的原則下，確定擬錄取對象。

4.上報審批

申請人登錄中國博士后網站辦理相關手續，最后將材料按要求上報省博管會辦公室審批，同意后由學校向申請人發出正式通知。

三、工資及福利待遇

1.工資待遇

全職博士后研究人員在站工作期間待遇不低于每年28萬元。我校參照同職級人員為博士后人員辦理養老、醫保等社會保險。全職博士后研究人員的工資待遇由合作導師所在單位發放，根據協議發放2-3年，在站時間超過3年，3年后的工資由導師支付一半。鼓勵學院、導師按照更高出站條件，給予博士后更高待遇。

2.科研經費

博士后人員進站后，由合作導師所在單位提供總額不低于20萬元的博士后研究啟動經費，該經費單獨立帳，經費開支需經導師簽字。鼓勵支持博士后進站人員申請國家博士后科學基金及各種研究項目的經費，如《海峽交流博士后資助計劃》、《閩港澳博士后交流項目》等。

3.其他福利待遇

（1）學校有公租房房源條件下，對符合配租人員提供公租房，房租由個人支付；若在校外租房，學校按每月3000元的標準給予租房補貼。

（2）協助聯系博士后人員配偶工作及子女入學（園），學校如有崗位可在校內安置博士后人員配偶工作，學歷在本科及以上的，實行人才派遣制度，學歷在本科以下的，實行勞務派遣制度。博士后在站期間，其配偶及未成年子女可隨本人一起流動，學校協調公安部門給予落戶。

（3）博士后人員經考察可聘為中級職稱；已取得副高及以上專業技術職務，且符合學校相應的專業技術職務聘任條件，按原單位聘任的專業技術崗位等級給予聘任；晉升高一級專業技術職務的，可按照學校聘任條件中的任職年限、科研及論文條件，其他條件不做要求，申請聘任相應的專業技術職務。

（4）博士后工作期滿后，考核成績優秀者，學校根據學科和師資隊伍建設需要，可優先考核任用。

四、出站審核

1.博士后在站工作期限

博士后研究人員在站時間一般為2-3年，確因作為主要負責人承擔國家級科技項目需要，可申請延長在站時間1-2年，對進站后承擔國家級重大科技項目的，可根據項目資助期限和承擔的任務情況，申請延長在站時間1-4年，在站時間最長不超過6年，延期出站，須提前3個月提出申請，填寫《福建醫科大學博士后延期出站表》，提交學校批準。

2.出站考核及出站

基本條件：完成《博士后工作協議書》中所列研究工作，以第一作者身份在sci源jcr二區刊物上發表學術論文1篇，或jcr三區論文2篇，或影響因子3分以上論文2篇，（jcr分區以中科院分區為準），可申請出站。

（1）出站前一月博士后人員應對在站期間的研究工作進行總結，填寫“博士后研究人員考核表”、“博士后研究報告”以及“博士后研究人員工作期滿登記表”。

（2）博管辦負責組成由博士后所在學院、系負責人、所在專業博士生導師及有關專家5-7人組成考核小組對博士后的政治思想、工作表現以及學術水平、業務能力、科研成果（依據合同）等進行考核。形成書面意見，于出站前一個月內將考核表送校博管辦。

六、注意事項

1.我校培養的博士畢業生，原則上不得申請進入博士專業所在一級學科的流動站從事博士后研究工作。（以第一作者身份發表過一篇jcr-sci二區文章者，可予以考慮接收）；

3.博士后在站期間研究成果（論文、著作、專利、科研項目、科技獎勵）均應將福建醫科大學列為第一署名單位。

七、聯系方式

地址：福州市大學新區學府北路1號行政樓c座三樓318辦公室

聯系人：鄭子敏

聯系電話：0591-22862107

電子郵箱：

傳真：0591-22862112

其余未盡事宜，詳見《福建醫科大學博士后科研流動站管理工作實施細則》。

附件：福建醫科大學2019年度博士后人員招收需求信息表