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2021河南商丘師范學院招聘專職輔導員33人公告

來源：作者： 發布時間：2021-10-10

根據教育部等八部門《關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》(教思政〔2020〕1號)、教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(〔2017〕第43號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定和省人力資源和社會保障廳、教育廳有關文件精神，我校為充實高校專職輔導員隊伍，填補專職輔導員缺口，擬面向社會公開招聘33名碩士畢業生。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

商丘師范學院是河南省屬公辦普通高等學校，坐落于國家級歷史文化名城、三商之源——河南省商丘市。隴海鐵路、京九鐵路、鄭合杭高速鐵路，連霍高速和濟廣高速在這里交匯，交通十分便利。學校自1905年創辦的“歸德府中學堂”以來，書香裊裊，弦歌不絕，歷經商丘大學、商丘師范專科學校、商丘師范高等專科學校等階段，于2000年經教育部批準升格為本科，目前是河南省示范性應用技術類型本科院校。

學校現有梁園、睢陽兩個校區，占地面積2000余畝，建筑面積近120萬平方米。學校教學設施完備，省級科研平臺、實驗教學中心、實習實訓中心、校企合作實訓中心乘勢發揮了重要輔助功能。

學校現有教職工1600余人，其中專任教師1300余人，教授、副教授400余人，博士及碩士共1100余人。學校設有21個學院，77個本科專業，涵蓋10大學科門類。現有在校生2.4萬余人，生源地廣布于全國28個省、市(區)。

學校堅持建設地方性、國際化、開放式、應用型大學的發展定位和思路，正在加快轉型發展步伐，推進應用型大學建設，“十四五”時期,是商丘師范學院開啟全面建設高水平應用型大學的關鍵時期，是戰略疊加、蓄勢躍升的機遇期，是求突破、上層次的攻堅期，學校正在向高水平應用型大學目標邁進!

二、公開招聘工作組織領導

學校成立2021年公開招聘工作領導組。由學校主要領導任組長，其他相關校領導任副組長，教務處、學生處、人事處等部門負責人為領導組成員。領導組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

為了保證學校的招聘工作在監督下進行，學校成立2021年公開招聘工作監督組，組長由紀委書記擔任，成員由紀委(監察專員辦公室、黨委巡察工作辦公室)工作人員和一線教師代表組成。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《商丘師范學院2021年公開招聘專職輔導員計劃一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2019年6月1日至2021年8月31日之間畢業的普通高等院校碩士畢業生(要求已取得研究生學歷、碩士學位)，且第一學歷為普通高等院校本科畢業(要求已取得大學本科學歷、學士學位)。

6.年齡在30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

7.政治面貌為中共黨員(含預備黨員)。

8.熱愛專職輔導員崗位工作，責任心強，具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練使用計算機和互聯網絡，在校期間擔任過學生干部，無任何紀律處分。

9.符合崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《商丘師范學院2021年公開招聘專職輔導員計劃一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

按河南省事業單位招聘有關規定的程序開展招聘工作。

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://jyt.henan.gov.cn/)和商丘師范學院網站(網址https://www.sqnu.edu.cn/)、商丘師范學院人事處網站(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)。發布時間為2021年10月9日至2021年10月18日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=25，進入“商丘師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2021年10月14日至2021年10月18日。應聘者報名成功后務必牢記登陸密碼，并據此登陸招聘系統查詢個人相關信息。

報名截止后，學校根據所收應聘材料及崗位需求情況進行資格初審，通過資格初審人員名單將在學校“人事處網頁”(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)發布。

招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校人事處網站(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。

(三)現場資格確認注意事項

1.有關具體事宜，請應聘人員務必隨時關注學校及學校人事處網站。因本人忽略造成的后果，責任自負。

2.現場確認時應聘者須提供本人身份證、國家承認的本碩學歷及學位證書的原件、復印件。

3.應聘者取得的國(境)外學歷學位證書，須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件、復印件。

4.應聘者須提交所在單位黨組織出具的中共黨員(含中共預備黨員)組織關系證明原件、復印件。

5.應聘者須有學生干部經歷，并提供大學或研究生階段擔任主要學生干部證明原件、復印件。

6.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員資格不符，學校有權隨時取消其應聘及聘用資格。

報名和資格審查工作由我校人事處、學生處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系人： 侯老師 韓老師 朱老師

聯系電話：0370-3109116

上述材料原件現場審驗，復印件留存。若現場不能提供原件，將被視為自動放棄報名、參考資格。

(四)考試

專職輔導員招聘主要采用考試的方式，包括筆試、面試。

1.筆試(閉卷，滿分100分)

筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和大學生教育管理相關知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后一周內在我校人事處網站(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。

筆試時，招聘崗位人數與參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

筆試的時間、地點及要求詳見“人事處網頁”(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)通知。

2.面試(滿分100分)

面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試以結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的政治理論水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質和能力。

面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布成績及排名。

招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應遞減招聘崗位人數;若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

所有應聘者總成績低于60分者，將不予聘用。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

(五)體檢

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。如最終成績相同，以面試成績排序。體檢人員名單在我校人事處網站(網址https://rsc.sqnu.edu.cn/)公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，體檢不合格者不予錄用。空缺崗位由學校決定是否按同一崗位應聘者從高分到低分的順序依次遞補。

(六)考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

我校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法情況等進行綜合考察。考察應全面、客觀、公正。期間，學校將對考察對象的檔案進行嚴格審核，考察不合格不再遞補。

(七)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上(網址http://hrss.henan.gov.cn/)進行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。原有工作單位的應聘人員報到時需提供與原單位解除聘用關系手續，如不能提供，則不予錄用。

七、紀律與監督

紀委(監察專員辦公室、黨委巡察工作辦公室)部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0370-3109116(學校人事處)

監督電話：0370-3111066紀委(監察專員辦公室、黨委巡察工作辦公室)

0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人力資源和社會保障廳事業處)