發布：2020-12-22 02:09:50 關注：30175次
2021商洛學院教師招聘公告
商洛學院是教育部批準、陜西省政府舉辦的普通本科院校，坐落于秦楚文化交匯地、著名作家賈平凹故鄉、陜東南生態園林城市——商洛市。這里宜學宜居，有著“秦嶺最美是商洛”之美譽，自然環境優美，文化底蘊深厚。
學校于2014年被確定為陜西省轉型發展試點高校，2016年正式通過教育部本科教學工作合格評估，2017年入選國家發改委、教育部、人社部確定的全國百所產教融合發展工程應用型高校，2018年被確定為陜西省“一流學院”建設單位。學校現有3個校區，占地900余畝，設有11個二級院部，開辦41個本科專業，面向28個省市自治區招生，在校學生12000余人。
為加快推進一流應用型本科院校建設，學校決定面向海內外引進各類人才，現將有關事項公告如下：
一、2021年高層次人才引進類別及待遇
序號
引進對象
安家費（萬元）
科研配套費
住房
待遇
備注
1
領軍人才
200
自然科學類300萬元,人文社會科學類100萬元
服務期內提供120平米過渡性住房一套或1800元/月的住房補貼
服務期內享受博士學位津貼 800 元/月;享受相應職稱國家規定工資
配偶符合相關規定的可調入或以人事代理形式解決工作問題
2
拔尖人才
150
自然科學類200萬元,人文社會科學類50萬元
服務期內提供120 平米住房一套或1800元/月的住房補貼
服務期內享受博士學位津貼 800 元/月;享受相應職稱國家規定工資
配偶符合相關規定的可調入或以人事代理形式解決工作問題
3
青年英才
100
自然科學類100萬元,人文社會科學類30萬元
服務期內提供120 平米過渡性住房一套或1800元/月的住房補貼
服務期內享受博士學位津貼 800 元/月;享受相應職稱國家規定工資
配偶符合相關規定的可調入或以人事代理形式解決工作問題
4
博士（我校需求專業，年齡一般不超過40周歲）
50
自然科學類提供科研啟動經費20萬元，人文社科類提供科研啟動經費10萬元
服務期內提供80 平米過渡性住房一套或1200元/月的住房補貼
服務期內享受博士學位津貼800 元/月；享受三年副教授三級基礎績效工資待遇
配偶符合相關規定的可調入或以人事代理形式解決工作問題
5
學術團隊
學術團隊整體科研費用面議，團隊成員的個人待遇，根據其實際水平參照各類人才引進標準執行。
其他政策：領軍人才、拔尖人才、青年英才和學術團隊也可以“一人一議、一事一議”的方式引進。
二、商洛學院2021年高層次人才招聘計劃
部門
開設專業
學歷、學位
招聘數量
單位負責人及
聯系方式
馬克思主義學院
思想政治教育
博士
研究生
數量不限
蔣老師
13992456718
人文學院
漢語言文學
博士
研究生
數量不限
張老師
18329870259
英語
歷史學
秘書學
網絡與新媒體
數學與計算機應用學院
數學與應用數學
博士
研究生
數量不限
李老師
13992485883
計算機科學與技術
應用統計學
網絡工程
電子信息與電氣工程學院
電子信息科學與技術
博士
研究生
數量不限
袁老師
18717585231
電氣工程及其自動化
物理學
人工智能
化學工程與現代材料學院
化學
博士
研究生
數量不限
周老師
13991468838
應用化學
金屬材料工程
資源循環科學與工程
生物醫藥與食品工程學院
制藥工程
博士
研究生
數量不限
程老師
13991508067
生物技術
食品科學與工程
園林
城鄉規劃與建筑工程學院
地理科學
博士
研究生
數量不限
楊老師
13991562625
城鄉規劃
工程管理
土木工程
經濟管理學院
會計學
博士
研究生
數量不限
賈老師
13991473996
文化產業管理
電子商務
財務管理
信息管理與信息系統
藝術學院
音樂學
博士
研究生
數量不限
李老師
13991439283
美術學
學前教育
健康管理學院
應用心理學
博士
研究生
數量不限
彭老師
18392920006
護理學
康復治療學
食品衛生與營養學
體育教學研究部
體育類專業
博士
研究生
數量不限
黃老師
13991492336
三、應聘方式與聯系方式
應聘人員將個人簡歷發送至郵箱slxyrczp@163.com(主題請標明：應聘**部門+所學專業+學歷學位+本人姓名)，初審合格后，通知試講和面試考核，面試時提供相關支撐材料。
聯系人：彭老師 李老師
電話：0914—2330638 0914—2252871
學校官網: http://www.slxy.edu.cn
地址：陜西省商洛市北新街10號商洛學院人事處
郵編：726000
商洛學院人事處
2020年12月16日
2020安康高新醫院招聘公告（10人）
安康高新醫院(籌建)是省、市十三五重大民生項目，是政府主導、公益性質的非營利性三級綜合醫院。一期占地面積108畝，建筑面積11.5萬平方米，規劃床位500張，總投資10億元。設置心血管、腫瘤、消化病等三個院中院，腦血管、呼吸與危重癥醫學、代謝病、創傷、抗衰老、康復等二十多個診療中心，影像、內鏡、臨床檢驗、病理、分子生物、健康管理等檢查診斷中心，配置pet-ct、ct、mri、醫用直線加速器、dsa、復合手術室(dsa、ct、mri)等高端設備。積極與省內外醫藥院校、國際國內知名醫療機構、科研院所合作建設醫療、教學和臨床研究中心。2021年完成建設任務，2022年投入運營。
為了做好醫院籌建工作，現公開招聘以下管理人員。
一、招聘基本條件
1.遵紀守法，愛崗敬業，具有較高的政治覺悟和職業素養，身體健康，熱愛衛生事業。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和團隊協作精神。
3.取得崗位要求的相應資格條件，包括學歷、專業或技能條件，具有較強的綜合素質，能勝任本職工作，服從崗位安排。
二、招聘崗位
(一)醫務管理
1.人數：2名
2.條件：
(1)臨床醫學專業本科以上學歷、中級以上專業技術職稱，研究生學歷、副高以上職稱、醫務科負責人優先;
(2)二級以上醫院從事醫務管理、醫療質量控制5年以上管理經歷，三級綜合醫院及省級以上知名醫院、海外知名醫院工作經歷優先;
(3)具有現代醫院管理視野和能力，掌握醫院管理政策、法律法規和規范;
(4)勝任醫院專科建設、醫療工藝流程布局、醫療醫技專項設計、醫療設備和信息安裝、臨床醫技科室崗位設置、專業人才引進培訓、醫療核心制度建設等把關、指導工作;
(5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達能力。
(6)年齡在50周歲以下。
(二)護理管理
1.人數：2名
2.條件：
(1)臨床護理專業大專以上學歷、中級以上專業技術職稱，本科學歷、副高以上職稱、護理部主任或護士長優先;
(2)二級以上醫院從事護理管理5年以上管理經歷，三級綜合醫院、省級以上醫院工作經歷優先;
(3)具有現代醫院管理視野和能力，掌握護理管理政策、法律法規和規范;
(4)勝任醫院專科護理單元建設、護理工藝流程布局，醫院感染管理及消毒供應中心、手術室、icu、內鏡中心、新生兒科、口腔科等重點專科設計，護理崗位設置、護理人員引進培訓、護理核心制度建設等把關、指導工作;
(5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達能力;
(6)年齡在45周歲以下。
(三)醫院感染管理
1.人數：1名
2.條件：
(1)臨床、公衛、預防、護理專業大專以上學歷、中級以上專業技術職稱，本科學歷、副高以上職稱、護理部主任或護士長優先;
(2)二級以上醫院從事護理管理或院感管理5年以上管理經歷，三級綜合醫院、省級以上醫院工作經歷優先;
(3)具有現代醫院管理視野和能力，掌握感染管理政策、法律法規和規范;
(4)勝任醫院感染工藝流程布局，醫院感染管理及消毒供應、手術室、icu、內鏡中心、新生兒科、口腔科等重點專科流程設計，人員引進培訓、感染核心制度建設等把關、指導工作;
(5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達能力;
(6)年齡在45周歲以下。
(四)后勤設備管理
1.人數：1名
2.條件：
(1)醫學工程、醫療儀器、建筑暖通等相關專業本科以上學歷(特別優秀的人員放寬到大專學歷)、中級以上技術職稱，研究生學歷、副高以上職稱優先;
(2)二級以上醫院從事后勤管理、醫學工程管理5年以上管理經歷，三級綜合醫院及省級以上知名醫院工作經歷優先;
(3)具有現代醫院管理視野和能力，熟悉國家醫學工程、醫療設備、后勤服務及設備、電梯、消防、暖通管理政策、法律法規和規范，掌握采購流程、后勤設備信息化管理知識;
(4)勝任醫療設備、電梯、暖通、消防、強弱電技術評估及設備采購管理、安裝設計、安裝實施、質量管理、設備調試驗收;后勤設備維修維護，實施后勤設備信息化、智能化管理;后勤設備管理制度建設，工程現場監督管理職能;
(5)具備較強的的組織管理、綜合協調、計劃實施、執行落實能力，廉潔自律;
(6)年齡在45周歲以下。
(五)人力資源管理
1.人數：1名
2.條件：
(1)人力資源管理、臨床醫學等相關專業本科以上學歷，研究生學歷優先;
(2)三級醫院、大型企業從事人力資源管理5年以上管理經歷，世界500強企業、大型民營醫院、省級以上綜合醫院工作經歷優先;
(3)具有現代人力資源管理視野和能力，熟悉國家人事薪酬制度、人力資源管理、績效管理政策、法律法規，掌握國家三級醫院人員編制和崗位設置規范以及省市關于人才引進培養規定、措施;
(4)勝任制定實施醫院各類人員的編制和用人規劃、各類人才引進計劃、各類人員培養計劃，組織人才招聘、落實人員聘任、執行人事薪酬制度職能;
(5)具有較強的組織管理、溝通協調、計劃實施、執行落實和語言表達、人際交往能力，熟悉公文寫作、計算機辦公設備應用;
(6)年齡在40周歲以下。
(六)行政管理
1.人數：2名
2.條件：
行政管理崗(中文1名)：
(1)全日制本科及以上學歷，行政管理、法學、中文學、醫學等相關專業，研究生學歷優先;
(2)具有3年以上大型企業、事業單位或政府機關行政管理工作經驗，熟悉行政管理體系與相關、行政制度和流程標準建設;有二甲以上綜合醫院管理經驗者優先;
(3)勝任企業文化建設及組織策劃宣傳工作，有較強的中文寫作及圖文編輯能力，邏輯思維清晰、工作細致，責任心、事業心強;
(4)綜合協調能力、組織管理能力和溝通能力強，能夠妥善處理內外公共關系;
(5)原則性、紀律性強、勇于承擔責任、有創新精神;
(6)年齡在40周歲以下。
行政管理崗(英語1名)
(1)全日制本科及以上學歷，醫學、英語、醫學英語專業，英語cet6級以上，研究生學歷優先;
(2)具有較強的英語聽說讀寫能力，能夠流利地用英語進行交流，能夠獨立完成英文/中文商務信函等文書寫作;
(3)有團隊精神，有獨立工作能力，溝通能力強，有親和力，能夠妥善處理外部交流及公共關系;
(4)能協助、配合國內國際活動的組織策劃、品牌宣傳工作，有較強的英文/中文寫作及圖文編輯能力，邏輯思維清晰、工作細致，責任心、事業心強;
(5)能參與對外項目創意策略討論，提出合理化建議及創意觀點;搜集國內外醫療文獻;有海外學習工作經歷者優先;
(6)年齡在40周歲以下。
(七) 信息化管理
1.人數：1名
2.條件：
(1)全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、醫學等相關專業，具有三年以上醫療行業或醫院工作經驗;研究生學歷優先;
(2)熟悉醫院數據中心發展戰略及技術需求，醫療智能化系統總體規劃設計;編制技術需求報告及規范文檔;
(3)對醫療智能化信息化系統有全面的了解，能審核前期弱電施工方案及施工圖設計，提供弱電工程或設備技術支持;
(4)具備綜合布線認證工程師資質或程控交換機認證工程師資質者優先;有三甲醫院智能化系統設計、咨詢、管理相關經驗者優先;
(5)嚴謹認真，責任心強，學習能力強，具備良好的團隊溝通協作能力;
(6)年齡在40周歲以下。
三、薪資待遇
1、基本月薪。基礎工資(6000-20000元)+績效工資。基礎工資根據招聘人員條件面談決定;
2、享有五險一金、帶薪休假、節日福利等事業單位相關福利保障;
3、事業單位中級以上職稱優秀人才執行高新區管委會高層人才引進培養辦法，享受高新區管委會等購房優惠政策;
4、副高以上職稱優秀人才安康本地無住房者，提供不少于60平米的公寓，拎包入住;
5、一經錄用，與本單位簽訂聘用合同，符合條件的納入安康市高新區事業單位編制管理;
6、高層次abcde類人才享受安康市及高新區人才引進培養政策。
四、錄取方式
筆試→面試→體檢→試用→錄取
五、報名
高新大道12號(總部經濟城對面高新國際醫院項目部2樓)綜合辦公室現場報名;也可發送個人電子版簡歷(word、excel)至綜合辦公室郵箱或微信報名。
咨詢聯系人：楊女士13891507899(微信同號)/陳女士18691535007(微信同號)，郵箱：gaoxinyiyuan2019@sina.com。
六、其他事項
1.根據疫情防控規定，報名人員須做好自身健康管理，配合工作人員完成健康掃碼。
2.憑有效證件進行資格審核，報名人員對提供相關材料真實性負責，否則取消應聘資格。
3、招聘解釋權歸安康高新醫院(籌建)。
2020陜西中醫藥大學附屬醫院招聘公告（50人）
因我院發展需要，擬公開招聘50名臨床護理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件：
1.遵紀守法，具有較強的事業心和責任感;
2.身體健康，具有良好的品行;
3.具備擬報考崗位所需的學歷、專業、技能、年齡等要求;
二、招聘崗位及要求：
序號
崗位類別
人數
學 歷
專 業
技能要求
其他要求
1
臨床護理
50
大專及以上
護理學
有護士資格證、執業證
有2年以上二級醫院工作經驗，30歲以下
三、報名方式：
網絡報名：郵箱：szefyrsk@163.com，主題命名要求：姓名+學歷+崗位類別+聯系方式，需以附件形式發送簡歷、《應聘人員登記表》、所有序列畢業證、學位證、資格證、執業證、規培證等相關證明材料掃描件。我院將以郵箱回復的形式進行初步篩選通知。
未按規定投遞報名資料者視為無效報名，《應聘人員登記表》在附件或網頁下載區下載。本次報名不接受現場報名，不收取任何費用。
四、截止日期：自公告發布之日起至2020年12月21日
五、聯系方式：李老師：029-33350795 頡老師：029-33350796
可微信咨詢(請備注“找工作”)
焦老師13992788207方老師13572906186
方老師13772687699 羅老師15319965664
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