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根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)[2011]83號）文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),金陵科技學(xué)院2019年度面向社會公開招聘80名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1,以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

2、品行良好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位；

4、年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1978年3月31日以后出生）；具有副高職稱者不超過45周歲(1973年3月31日以后出生),學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱者不超過50周歲（1968年3月31日以后出生）。對年齡有具體要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。人才分類及待遇說明詳見《金陵科技學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇》(附件2)。

5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：

本公告為2019年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序（一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動）。學(xué)校人資處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況（崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年12月31日）。

2、報名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人資處應(yīng)聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）+應(yīng)聘長期招聘單位崗位名稱及編號+高校人才網(wǎng)”格式注明。

3、報名提交材料：

①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見附件3）及個人詳細(xì)簡歷（附配偶、子女等情況）；

②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；

③提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）；

④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描件）；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單（掃描件）。

（二）資格審查

學(xué)校對報名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時間地點以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。本次公開招聘不收報名費和考試費，不設(shè)開考比例。

（三）考核

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接考核的方式，由學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的考核方案組織實施。

考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績當(dāng)場通知考生。

1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分，成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。

3、總成績計算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算考核總成績。

（四）體檢、考察

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢合格人員，由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號）執(zhí)行。

（五）公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。

五、咨詢監(jiān)督

金陵科技學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：（025）85393314

聯(lián)系人：苗老師、姚老師

紀(jì)檢監(jiān)督電話：（025）86188861

聯(lián)系人：郭老師

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